增城區物流從業人員:從源頭上把好禁毒關 配合公安機關開展禁毒

lujunfei

隨著物流寄遞行業的快速發展，市場上涌現出大量物流寄遞企業。一些不法分子選擇以快遞的方式運送毒品，一方面，快遞運毒速度較快，加之包裹數量龐大，快遞企業缺乏必要的驗視設備，給不法分子以可乘之機；另一方面，快遞運毒，不僅可以實現人貨分離，而且快遞從業人員出于效率考慮，不仔細核實客戶真實身份，增加了公關機關查處的難度。這也在一定程度上助長了快遞運毒之風。2016年7月上旬，記者隨增城區禁毒辦人員到部分物流企業采訪從業人員，讓他們談談如何做好禁毒工作。


(快遞人員用先進設備對包裹進行后期排查、重點把控，進一步規避快遞寄遞渠道的安全風險。)

國通快遞公司管理員葉漢勇:

葉漢勇說，為了進一步提高物流寄遞行業從業人員的禁毒意識和嚴格遵守物流寄遞業相關法律法規的自覺性，該公司已建立健全相關管理制度，使一線員工明確在貨物的檢驗、保存、運輸及落實貨物寄遞實名制等環節的職責。要求物流寄遞業主從源頭上杜絕各類禁寄物品、違禁物品、危險物品的傳播和運輸，嚴格實行收寄驗視制度、實名登記制度、情況報告制度、安全管理責任制度、技術防范制度、獎勵及責任倒查制度。

申通快遞物流公司經理王德濤:

“首先，要增強快遞員的禁毒意識，對禁毒、堵毒有足夠的認知。”王德濤說，目前一些基層快遞企業對于快遞員的培訓工作不夠重視，特別是加盟制的快遞企業，基本是以包代管，所以才直接或間接產生了不少收寄漏洞。作為上一級管理企業，一定要糾正這種粗放的管理模式，要注重基層員工的培訓，；

特別是企業禁毒方面，教導員工對毒品的危害要有足夠的認識，對于如何堵毒具備起碼的手段。對于快遞員，要讓其嚴格執行一些基本規章制度，例如沒有出具相應危化品資質的粉末、顆粒狀物品不予收寄；在路邊等地有人交寄，且姓名、地址模糊的物品，必須要驗視，如可疑將不予收寄。這樣，才能逐步有效地堵住漏洞。

平安達騰飛快遞公司操作員駱衛南:

駱衛南說，在禁毒知識培訓中，該公司員工已學習了禁毒法、郵政法、《關于加強落實收寄驗視“三個100%”制度的通知》和《禁止寄遞物品規定》等法律法規，了解了毒品的種類、特性、危害，提升了識毒、辯毒、查毒能力。“快遞員對重點可疑的郵包、貨物會進行開包檢查，發現可疑人員和可疑物品，主動加強與禁毒部門的溝通聯系，積極配合公安機關開展禁毒工作。”駱衛南說。